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Coordenador de relacionamento | Comercial

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador comercial que será responsável por liderar operações comerciais em múltiplas regiões, com responsabilidade direta pela gestão de lideranças intermediárias. Será responsável por estruturar, desenvolver e acompanhar vendedores de primeiro nível, garantindo formação, alinhamento estratégico, alta performance e execução consistente das diretrizes organizacionais. Esse papel conecta formação de liderados, estratégia e execução, garantindo previsibilidade, eficiência dos investimentos e direcionamento claro das iniciativas de crescimento no curto, médio e longo prazo.



Hoje, já somos:

  • +1.400 colaboradores
  • 650 professores
  • 11.200 alunos
  • Presentes em São Paulo, Campinas e Minas Gerais.



#VemPraRede!

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Liderança do time comercial de vendas.
  • Garantir a formação e feedbacks dos vendedores.
  • Selecionar, desenvolver e acompanhar liderados, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.
  • Garantir a entrega de metas comerciais e indicadores estratégicos das regiões sob sua responsabilidade.
  • Atuar como facilitador(a) entre áreas, assegurando alinhamento com stakeholders internos.
  • Apoiar decisões estratégicas relacionadas a gestão de pessoas, processos e expansão de receita.

O(A) Coordenador(a) de Relacionamento é responsável por conduzir a equipe de Líderes Comerciais de forma eficaz, garantindo que o time esteja alinhado e receba o suporte necessário quanto a processos, metas e atividades pré-estabelecidas. Realiza o acompanhamento das metas, assegurando bons resultados através da motivação e desempenho da equipe comercial. Colabora com o Gerente Comercial em estratégias de vendas e na visibilidade da equipe comercial, além de auxiliar nas decisões de gestão de processos e de pessoas, contribuindo para a eficácia e eficiência das operações comerciais.

Requisitos e qualificações

Experiências e conhecimentos desejados


Requisitos técnicos:

  • Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de equipes comerciais ou atendimento.
  • Experiência com definição e monitoramento de metas comerciais.
  • Diferencial: Conhecimento em técnicas de vendas e liderança de equipes comerciais.

Requisitos comportamentais:

  • Inteligência emocional.
  • Visão estratégica e pensamento crítico, contribuindo ativamente nas discussões e propondo soluções consistentes baseadas em dados.
  • Organização, autonomia e forte senso de prioridade, com boa adaptação a ambientes dinâmicos e múltiplas demandas.
  • Postura de liderança e comunicação assertiva

Informações adicionais

Salário fixo + Bonificações por fechamento de ciclo.


Modelo de trabalho

Segunda a sexta-feira | 08h às 17h48

Atuação 100% presencial na Paulista— localização estratégica e de fácil acesso.


Benefícios:

  • 🍽️Vale Refeição (R$48,00 por dia)
  • 🍽️ Vale-alimentação (R$ 205,00/mês)
  • 🚍 Vale-transporte
  • 🩺 Assistência médica e odontológica (opcional)
  • 💪Total Pass
  • 🤝 Allya: descontos e parcerias em diversos serviços, com desconto em folha
  • 🎓 Bolsa de estudos para dependentes: 100% de desconto na matrícula e mensalidade do curso regular para filhos ou enteados (com guarda)
  • Cultura organizacional de crescimento e feedback, one-one direto com o gestor da área
  • Feedbacks bimestrais
  • Plano de carreira estruturado!

Desenvolvimento e carreira:

  • Plano de carreira para lideres interessados em crescimento de nível e/ou cargos de gestão através de programas de desenvolvimentos.
  • Programas internos de desenvolvimento: Avaliação de Desempenho semestral, Feedback bimestral, one-one, casos de sucesso, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - Time de seleção 🚀
  3. Etapa 3: Case com o diretor comercial
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos?

Somos uma Rede de Escolas que dá acesso a uma educação de qualidade em escala, possibilita que as pessoas se deslumbrem pelo conhecimento, que queiram aprender a aprender e que desenvolvam habilidades para a vida, sendo assim capazes de buscar seus sonhos.


Por que você deveria escolher a Rede para trabalhar? Aqui dentro trabalhamos com propósito, buscando sempre impactar a vida das pessoas e transformar realidades, além de estar em constante crescimento!


E aí, curtiu? Venha fazer parte da Rede Decisão!

#VemPraRede 🚀❤